De beste integreringsmodellene i Norge
Sånn kan innvandring lykkes for alle
Diverse arbeidsplasser og inkludering av innvandrere
Noen kommuner og bedrifter lykkes utmerket med innvandring og integrering. Vi analyserer hva som virker – og hva som ikke gjør det.
Integrering som suksess
Integrering handler ikke om assimilering – det handler om å gi innvandrere muligheten til å bidra fullt ut i samfunnet. Norge gjør noen ting veldig bra, men også noen ting dårlig.
Gjennom studier av kommuner og bedrifter som lykkes, har vi funnet mønstre som virker. De beste resultatene kommer når lokalsamfunn tar ansvar, arbeidsgivere åpner dører, og staten gir riktig støtte.
Her presenterer vi fem modeller som fungerer – fra Stavanger til Oslo.
Tall og trender
Integrering er både et samfunns- og arbeidsmarkedsspørsmål
Arbeidsløshet innvandrere8,2 prosent
Arbeidsløshet øvrig3,8 prosent
Innvandrere med jobb65 prosent
Fem modeller som virker
Stavanger: Oljen trakk folk fra hele verden, og kommunen valgte inkludering. I dag er Stavanger blant de mest diverse byene i Norge, med både høy integrering og høy tilfredshet.
"Når arbeidsplassen ber om dine ferdigheter, ikke dine papirer, da skjer integrering naturlig."
Arbeidsgivere som tar grep
Storvik AS, en produksjonsbedrift i Trøndelag, tok i 2015 inn 30 syriske flyktninger. I dag er de blant bedriftens beste medarbeidere.
Hemscott Energi i Oslo ansetter på bakgrunn av kompetanse, ikke bakgrunn. Resultatet er 35 prosent av arbeidsstokken er innvandrere – og bedriften drives med høy effektivitet.
Disse bedriftene viser at integrering og lønnsomhet ikke bare går sammen – de styrker hverandre.
Statens rolle
Norsk integreringspolitikk har både sterke og svake sider. Introduksjonsprogrammet for flyktninger er bra – det gir språk og jobbtrening. Men det er for kort og for lite tilrettelagt. Etter tre år mister mange innvandrere kontakten med arbeidsmarkedet.
"Vi trenger mer fleksibilitet i introduksjonsprogrammet og bedre koordinering med arbeidsmarkedet."
Veien framover
Integrering handler om vilje og samarbeid. Når kommuner tar ansvar, bedrifter åpner dører, og staten gir riktig støtte, fungerer det.
De fem modellene viser at Norge kan være både verdenskjempe på integrering og på økonomisk vekst.
Ofte stilte spørsmål
Hva handler «De beste integreringsmodellene i Norge» om?
Noen kommuner og bedrifter lykkes utmerket med innvandring og integrering. Vi analyserer hva som virker – og hva som ikke gjør det.
Hva bør du vite om integrering som suksess?
Integrering handler ikke om assimilering – det handler om å gi innvandrere muligheten til å bidra fullt ut i samfunnet. Norge gjør noen ting veldig bra, men også noen ting dårlig.
Hva bør du vite om tall og trender?
Integrering er både et samfunns- og arbeidsmarkedsspørsmål
Hva bør du vite om fem modeller som virker?
Stavanger: Oljen trakk folk fra hele verden, og kommunen valgte inkludering. I dag er Stavanger blant de mest diverse byene i Norge, med både høy integrering og høy tilfredshet.
Hva bør du vite om arbeidsgivere som tar grep?
Storvik AS, en produksjonsbedrift i Trøndelag, tok i 2015 inn 30 syriske flyktninger. I dag er de blant bedriftens beste medarbeidere.
Hva bør du vite om statens rolle?
Norsk integreringspolitikk har både sterke og svake sider. Introduksjonsprogrammet for flyktninger er bra – det gir språk og jobbtrening. Men det er for kort og for lite tilrettelagt. Etter tre år mister mange innvandrere kontakten med arbeidsmarkedet.
Redaksjonell merknad: Dette innholdet er utarbeidet av Norsk Næring med hjelp av kunstig intelligens og kvalitetssikret av redaksjonen. Informasjonen er ment som generell veiledning og erstatter ikke profesjonell rådgivning. Feil eller unøyaktigheter? Kontakt oss på help@norsknæring.no.
