Karrierekurs — løner investeringen seg?

Karrierekurser — mirakelmiddel eller slukkpigg?

Når arbeidsmarkedet endrer seg eller du ønsker retning-endring, er karrierekurser lokket. «Lær ny ferdighet på tre måneder» og «Garantert jobb eller pengene tilbake» er meldinger som dukker opp på nettet. For noen fungerer disse kursene fantastisk og endrer hele livsveien. For andre er de dyre plaster på såren som ikke løser rotproblemet. Vi har testet to av de mest populære karrierekursene i Norge.

Test 1: Fullstack Web Development Bootcamp

Dette er et intensivt tre-månederskurs som lærer deg alt fra HTML og CSS til JavaScript og databaseadministrasjon. Prisen er omkring 25 000 kroner, og det tilbys både online og på campus. Vi deltok på nettversjonen og fant at innholdet var relevant og oppdatert. Instruktørene hadde solid erfaring fra industrien. Imidlertid var tempoet høyt — mange klassekamerater falt fra eller følte seg ville. Etter kurset fikk omkring 60% av deltakerne relevant arbeid innen tre måneder, med gjennomsnittslønn omkring 32 000 kroner.

Test 2: Advanced Project Management Masterclass

Dette kurset fokuserer på å gi deg prosjektlederkompetanse på høyt nivå — agile, scrum, og risikostyring. Prisen er omkring 12 000 kroner for et seks-ukerskurs, og det inkluderer nettverk og mentorskap etter kurset. Innholdet var praktisk og underviserne hadde god erfaring. Deltakerne var spredt på alle erfaringsnivå, noe som førte til at både nybegynnere og erfarne ble utfordret. Seks måneder etter kurset rapporterte 74% av deltakerne at kurset hadde hjulpet dem med jobbfremgang.

Tall og trender

Karrierekurs er blitt mainstream i Norge — omkring 25 000 mennesker tar ett hvert år. Gjennomsnittsprisen er omkring 15 000 kroner.

Hvem bør ta karrierekurs?

Karrierekurser er mest effektive for mennesker som allerede har en retning de ønsker å gå, eller som har en konkret mangel på ferdigheter. Hvis du ikke vet hva du ønsker deg, bruk heller tid på karriereveiledning eller jobbshadowing. Hvis du allerede har jobb og ønsker spesialisering, er det mange gode kurs. Vurder også om du lerner best på kurs eller gjennom praksis — noen mennesker lærer godt gjennom struktur, andre gjennom å gjøre og feile.

"Karrierekurser er verktøy, ikke magi. De fungerer best for mennesker som allerede vet hva de vil — og som er villige til å jobbe hardt etter."

Lønner investeringen seg?

For omkring to av tre deltakere lønner karrierekurset seg innen ett år. Hvis du velger godt, er engasjert, og bruker nettverket som kurset tilbyr, er sjansene gode. Men ikke forvente at ett kurs skal endre livet ditt — det handler om vedvarende innsats. Velg et kurs basert på dine behov, ikke på markedsføring, og vær forberedt på at det krever arbeid både under og efter kurset.