Karriereplanen din – slik bygger du den
Guide for gründere og SMB-ledere
En god karriereplan starter med klare mål og handling.
En guide for gründere og små bedrifter om hvordan du utvikler egen karriereplan og utdanningsvalg. Praktiske tips for å nå dine mål.
Din karriere – fra drøm til virkelighet
En karriereplan er ikke noe som bygges en gang og så er det ferdig. Det er en levende prosess hvor du justerer kursen basert på erfaringer, muligheter og forandringer. For gründere og småbedriftsledere er det ekstra viktig å ha klar visjon for egen utvikling.
Tall og trender
Stadig flere tar kontroll over sitt eget karriereløp. Omskoleringer og videreutdanning er blitt vanlig for å tilpasse seg nye arbeidsmarkeder.
Karrierebytter i Norge1,4 millioner årlig
Bruker karriereveileder35 % av arbeidstakere
Tiden til ny jobb3-6 måneder
Steg 1: Definer dine mål
Start med å spørre deg selv: Hva ønsker jeg å oppnå? For gründere handler det kanskje om å bygge en lønnsom bedrift eller selge den. For ansatte er det kanskje en lederrolle eller helt ny bransje. Skriv ned disse målene.
"En målsetning uten handlingsplan er bare en drøm. Du må dele det store målet i små, oppnåelige steg."
Steg 2: Vurder din kompetanse
Hva er dine styrker og svakheter? Hvis målet ditt krever en utdannelse du ikke har, finnes det kurs og sertifisering. Nettbasert læring gjør det lettere å omskole seg mens du jobber. Og erfaringer fra nåværende jobb teller også.
Steg 3: Lag en handlingsplan
Bryt ditt store mål ned i mindre oppgaver. For hver oppgave, sett en frist. Hvis du ønsker å bli ledere innen to år, kan første steg være et lederprogram neste høst. Andre steg kan være å ta en utfordrende rolle i nåværende bedrift.
Steg 4: Gjennomfør og juster
Start nå, ikke i morgen. Søk på det kurset, send den jobbsøknaden eller kall karriereveileder. Jobben med karrieren er løpende. Hvert halvår, se tilbake. Fungerer planen? Må du justere? En god karriereplan er fleksibel.
Ofte stilte spørsmål
Hva handler «Karriereplanen din – slik bygger du den» om?
En guide for gründere og små bedrifter om hvordan du utvikler egen karriereplan og utdanningsvalg. Praktiske tips for å nå dine mål.
Hva bør du vite om din karriere – fra drøm til virkelighet?
En karriereplan er ikke noe som bygges en gang og så er det ferdig. Det er en levende prosess hvor du justerer kursen basert på erfaringer, muligheter og forandringer. For gründere og småbedriftsledere er det ekstra viktig å ha klar visjon for egen utvikling.
Hva bør du vite om tall og trender?
Stadig flere tar kontroll over sitt eget karriereløp. Omskoleringer og videreutdanning er blitt vanlig for å tilpasse seg nye arbeidsmarkeder.
Hva bør du vite om steg 1: Definer dine mål?
Start med å spørre deg selv: Hva ønsker jeg å oppnå? For gründere handler det kanskje om å bygge en lønnsom bedrift eller selge den. For ansatte er det kanskje en lederrolle eller helt ny bransje. Skriv ned disse målene.
Hva bør du vite om steg 2: Vurder din kompetanse?
Hva er dine styrker og svakheter? Hvis målet ditt krever en utdannelse du ikke har, finnes det kurs og sertifisering. Nettbasert læring gjør det lettere å omskole seg mens du jobber. Og erfaringer fra nåværende jobb teller også.
Hva bør du vite om steg 3: Lag en handlingsplan?
Bryt ditt store mål ned i mindre oppgaver. For hver oppgave, sett en frist. Hvis du ønsker å bli ledere innen to år, kan første steg være et lederprogram neste høst. Andre steg kan være å ta en utfordrende rolle i nåværende bedrift.
Redaksjonell merknad: Dette innholdet er utarbeidet av Norsk Næring med hjelp av kunstig intelligens og kvalitetssikret av redaksjonen. Informasjonen er ment som generell veiledning og erstatter ikke profesjonell rådgivning. Feil eller unøyaktigheter? Kontakt oss på help@norsknæring.no.
