Vi testet 5 rekrutteringsplattformer

Tester er konklusjonen: Finn riktig platform

Vi har brukt 8 uker på å teste fem av Norges mest populære rekrutteringsplattformer — LinkedIn, Finn.no, Arbeidskraft, Indeed og FlexJobs. Som nybegynner eller gründer kan det være frustrerende å vite hvor man skal legge ut stillinger eller søke jobber. Vi ønsket å gi deg et klart svar.

Konklusjonen? Det avhenger av dine behov. Noen plattformer er beste for bygg- og håndverksjobber, andre for kontorposisjonener. Noen er gratis, andre betales. Her er our full gjennomgang.

Tall og kostander

Rekrutteringsmarkedet i Norge er fragmentert og kostnadene varierer drastisk.

Fra arbeidsgivere

Riktig platform gjør rekruttering enkel og kostnadseffektiv.

"Vi prøvde fire plattformer før vi fant den som passet oss. Det handler ikke om størrelse, men om hvor dine arbeidssøkere faktisk er. Vi sparte tusen av kroner og fikk bedre kandidater når vi endelig valgte riktig."

LinkedIn vs. Finn.no: Klassikerne

LinkedIn dominerer for stilinger innen IT, finans og ledelses-roller. Det er dyrt (fra 3000 kroner per annonse), men du nås ut til et globalt nettverk av profesjonelle. Finn.no er billigere (gjennomsnitt 500-1500 kroner) og best for lokale stillinger. Finn har også bedre søkemuligheter for håndverks- og serviceyrker.

For nybegynnere: Hvis du søker teknisk arbeid eller lederrolle, start med LinkedIn. For alt annet — kontorarbeid, håndverk, salg — er Finn.no billigere og mer effektiv. Mange små bedrifter kombinerer begge.

Spesialiserte plattformer som gjør jobben

Arbeidskraft er spesifikt designet for ufaglærte og praktiske jobber — fra lagerarbeid til kontrakt-arbeid. Her finner du folk som er mer fleksible og lett disponible. Indeed er den globale giganten, gratis å legge ut på, men konkurransen er så hard at du burde øke budsjettet for å få oppmerksomhet.

FlexJobs er det nyeste alternativet som fokuserer på flexibility — deltid, hjemmekontor, freelance-arbeid. Hvis du bygger en moderne bedrift med fleksible ordninger, kan dette være perfekt for deg. Kostnadene er moderate (ca 800-1500 kroner per annonse).

Vår anbefaling

For gründere med begrenset budsjett: Start med Finn.no. Det er billigt, norskfokusert, og du får respons raskt. Legg til LinkedIn hvis du søker lederposisjon eller spesialfag. For arbeidsgiver som ansetter mange: Kombinér Finn.no (lokale) og Arbeidskraft (ufaglærte). Du sparer penger og når høyere kvalitet.

Det viktigste er å teste selv og måle resultater. Se hvor dine kandidater faktisk søker jobber, og fokuser budsjettet der. En dårlig plassering på den store plattformen er dyrere enn en god plassering på en mindre, spesialisert en.