5 industrielle roboter som forandrer produksjonen

Robotikk er ikke lenger sci-fi

Hvis du har besøkt en fabrikk de siste ti årene, har du sett dem: armroboter som løfter, borefiler som stokker, og samlebånd som dirigeres av intelligente systemer. Robotikk har gått fra eksperimentell teknologi til industriell standard. Og de beste er ennå ikke her.

Innføringen av industrielle roboter handler ikke om å erstatte mennesker—det handler om å frigjøre dem fra repetitive, farlige oppgaver slik at de kan fokusere på komplekse problem og kreativ arbeid. Roboter gjør jobben som setter en risiko for repetisjonsskader eller eksponering for giftige kjemikalier.

I Norge og verden over ser vi fem kategorier av roboter som særlig forandrer industrien. Her er de.

Tall og trender

Robotikkmarkedet vokser eksplosivt, drevet av behov for presisjon, hastighet og sikkerhet.

De fem robotkategoriene som endrer industriene

Her er robotene som gjør størst innvirkning på norsk og global industri.

"Roboter er som digital kraft. De forsterker det mennesker allerede kan gjøre. En arbeider med en robotassistent kan produsere tre ganger mer enn uten, samtidig som hun unngår repetisjonsskader."

1. Armroboter og 2. Samle- og sorteringsroboter

Armroboter (eller manipulatorer) er arbeidshestene i moderne fabrikker. De kan løfte hundrevis av kilo, utføre sammensatte oppgaver og arbeide 24/7 uten tretthet. I bilindustrien sveilser de, i elektronikkindustrien setter de sammen komponenter med millimetersmarthet.

Samle- og sorteringsroboter bruker kunstig intelligens og syn-systemer til å plukke spesifikke gjenstander fra en blanding. En moderne bakeri kan bruke samlerroboter til å pakke spesiallaget brød. Et lager kan bruke dem til å sortere pakker etter destinasjon.

Disse robotene har gjort det mulig for små- og mellomstørrelse bedrifter å være konkurransedyktige. En norsk smelter kan nå lage samme mengde med 30% færre arbeidere, mens disse arbeiderne fokuserer på kvalitetskontroll og vedlikehold.

3. Samarbeidande roboter, 4. Mobile roboter og 5. Droner

Samarbeidande roboter ("cobots") er designet for å arbeide side-om-side med mennesker. De er mindre, sikrere og enklere å programmere enn tradisjonelle armroboter. En manufaktur bedrift kan enkelt installere en cobot på en arbeidsstasjon—ingen dyr ombygging nødvendig.

Mobile roboter—autonome «roboter på hjul»—håndterer transport i lagre og fabrikker. Amazon bruker tusenvis av dem for å flytte hele hyller til arbeidere, i stedet for at arbeidere må gå og lete i endeløse rader. Nordic fabrikker bruker dem til å flytte tunge deler mellom stasjoner.

Inspeksjonsdroner med kameraer og sensorer har blitt uunnværlige for vedlikehold av industrianlegg. En dron kan inspisere ventilasjonssystemer eller elektrotråder på tagger høyere enn tioen meter uten å sette menneskelig liv i fare.

Hva dette betyr for industrien og arbeidstakere

Robotikkens innflyting har ikke ført til masseledighet—det har ført til transformasjon. Arbeidskraften som forrige århundre var 60% assembly-linje-arbeidere, er nå 60% ingeniører, vedlikeholdsteknikere og programmerer. Lønninger har steget.

For små- og mellomstore bedrifter (SMB) betyr roboter at de kan konkurrere globalt. En norsk møbelfabrikk kan nå produsere möbler med tysk presisjon, uten å måtte gi produksjon til billig-lønnsland.

Men det krever omstilling. Bedrifter må investere i opplæring. Arbeidere må lære seg å programmere, vedlikeholde og arbeide sammen med roboter. Lykke krever mindset-endring fra begge ledelse og arbeidstaker.

Hva kommer neste?

Neste bølge av robotikk kombinerer kunstig intelligens, maskinlæring og sanseevne. Roboter som kan "tenke" og tilpasse seg—ikke bare følge programmerte instruksjoner—er allerede under utvikling. Disse vil være enda mer fleksible enn dagens roboter.

For nybegynnere og de nysgjerrige: robotikksektor er en av få industrier hvor etterspørselen etter talenter eksploderer. Programmer innen robotikk, automatisering og AI leder direkte til jobber.

Industriell automatisering er ikke framtiden—det er nået. Neste spørsmål er hvordan vi sikrer at denne transformasjonen gagner både bedrifter og arbeidstakere.