De beste måtene å bekjempe arbeidslivskriminalitet

Arbeidslivskriminalitet er en alvorlig trussel

Arbeidslivskriminalitet er ikke bare et problem for store bedrifter, det rammer også små og mellomstore virksomheter. Underslag, svindel og tyveri i arbeidslivet koster norsk næringsliv milliarder kroner årlig.

For SMB kan tap fra kriminalitet være katastrofalt. Mange små bedrifter mangler rutiner for internkontroll og sikkerhet, og blir dermed særlig utsatt. Det er imidlertid enkle tiltak som kan redusere risikoen betydelig.

De beste strategiene for å bekjempe arbeidslivskriminalitet kombinerer forebyggende tiltak, god internkontroll og samarbeid med relevante myndigheter. Her er de viktigste metodene.

Tall og trender

Arbeidslivskriminalitet øker. Politiet registrerer betydelig flere saker hvert år, og mørkertallet er antagelig stort. Mange bedrifter oppdager ikke eller anmelder ikke kriminalitet av skamfølelse eller fordi de håndterer det internt.

De beste forebyggingstiltakene

Etabler klare rutiner for håndtering av penger, verdier og sensitive data. Implementer et system med kontrollmandater som sikrer at flere personer er involvert i viktige prosesser.

"Arbeidslivskriminalitet kan forebygges gjennom god ledelse, klare rutiner og en kultur der integritet og ærlighet verdsettes. Det handler om å gjøre det vanskelig å begå kriminalitet."

Internkontroll og revisjon

Implementer et system for internkontroll som sørger for at alle økonomiske transaksjoner blir dokumentert og kontrollert. Dette behøver ikke være komplisert, men det må være systematisk.

Regelmessig revisjon, både intern og ekstern, er viktig. For små bedrifter kan man starte med basis-revisjon og deretter bygge opp systemene etter hvert som bedriften vokser.

Skape en kultur med integritet

En sterkt organisasjonskultur der integritet og ærlig oppførsel verdsettes, er kanskje den viktigste forebyggingstiltaket. Dette handler om ledelsens eksempel, klare verdier og konsekvent håndtering av brudd på normer.

Gi ansatte mulighet til å rapportere mistanker om uregelmessigheter uten frykt for gjengjeld. Intern varsling kan fange opp problemer før de blir store.

Samarbeid med myndigheter

Etabler kontakt med lokalt politi og andre relevante myndigheter. Mange politidistrikt har spesialister i arbeidslivskriminalitet som kan gi råd og hjelp.

Samarbeid med andre bedrifter i samme sektor kan også være verdifullt. Ved å dele erfaringer og best practice kan bransjene styrke sitt forsvar mot kriminalitet.