Arbeidsliv & HRPublisert: 15. september 20246 min lesing

Hybrid arbeid: Slik bygger du det perfekte hjemmekontoret

Produktivitet møter komfort

Norsk Næring
Norsk NæringRedaksjon
Det perfekte hjemmekontoret blander ergonomi, teknologi og personlig stil.

Det perfekte hjemmekontoret blander ergonomi, teknologi og personlig stil.

En praktisk guide til å lage et hjemmekontor som fungerer både for deg og arbeidsgiver. Utstyr, layout og kultur som gjør arbeidet best.

Annonse

Hjemmekontoret er her for å bli

Pandemien tvang millioner av mennesker til å arbeide hjemmefra. Nå er det her for å bli. Hybrid arbeid er den nye normalen for mange, og det betyr at hjemmekontoret ditt ikke lenger er en unnskyldning - det er ditt andre kontorsted. For noen er det friheten fra pendling som gjør at de gleder seg til arbeidsdagen. For andre er det utfordringen med å separere arbeid og hjem. Uansett må hjemmekontoret ditt være et sted hvor du faktisk kan jobbe produktivt og være komfortabel.

Møbler - der det hele starter

En god stol er viktigere enn fine møbler. En billig stol som gir deg ryggsmerter, er dyrere enn en dyr stol som holder kroppen din frisk. Invester i en ergonomisk stol eller en god setel som kan justeres i høyde. Bordet ditt bør være høyde-justerbar hvis mulig - å arbeide hele dagen på samme høyde er ikke naturlig for kroppen din. En god monitor-arm frigjør plass og lar deg stille skjermen på øynehøyde. Et skrivebord som er minst 120 cm bredt gir deg rom for flere skjermer og et notepad.

Teknologi som gjør lyd

Gode høyttaler eller hodetelefoner er avgjørende for videosamtaler. Ingen vil høre på deg hvis lyden din er dårlig. Et godt mikrofon gjør at du høres proffesjonell ut, og et godt headset med støykansellering betyr at du ikke distrakseres av og om deg. Hvis du jobber med flere skjermer, kjøp en docking station som kobler alt fra en kabel. En UPS (batteribackup) sikrer at du ikke mister arbeid ved strømbrudd. En god lampe over bordet reduserer refleksjoner på skjermen og er bedre for øynene.

Annonse

Tall og trender

Hjemmekontor-markedet vokser, og med det vokser også mulighetene for arbeidsgivere og arbeidstakere å bygge kulturer som fungerer.

Arbeidstakere som ønsker hybrid arbeidca. 75%
Opplevd produktivitet ved hjemmearbeidgjennomsnitt 87%
Årlige skattefradrag for hjemmekontorca. 2000 kroner per arbeidstaker

Kultur og grenser

Teknologi og møbler er halvparten av ligningen. Den andre halvparten er psykologi. Du må lage grenser mellom arbeid og hjem. Mange mennesker som jobber hjemmefra jobber for mye - de åpner notebooken bare fordi den er der. Sett en «arbeidstid» når hjemmekontoret er åpent, og en tid når det er lukket. Ta pauser. Spis frokost før du starter. Kle deg på en måte som gjør at du føler deg profesjonell. For noen betyr det dress, for andre betyr det bare å ikke bruke pysjamas. Det som betyr noe, er at du markerer overgangen mellom «hjem» og «arbeid».

"Hjemmekontoret er ikke bare en trend - det er en mulighet til å bygge et bedre arbeidsliv. Men det krever at både arbeidstaker og arbeidsgiver er bevisste."

— Elin Strand, HR-direktør og hybridarbeids-ekspert

Neste fase: ditt kontor

Fremtidens arbeidsmodell er ikke «hjemme eller kontor» - det er «hvor fungerer jeg best nå». Noen dager trenger du kontorets sosiale energi. Andre dager jobber du best alene med fokus. Noen jobber jobber best når de er på bevegelse. Hjemmekontoret ditt bør være et valg du gjør, ikke en beskjed du mottar. Invester i det fordi det gjør livet ditt bedre, ikke fordi det er moderne. Et godt hjemmekontor er et hjemmekontor som gjør at du gleder deg til arbeidet - uansett hvor du er.

Annonse

Ofte stilte spørsmål

Hva handler «Hybrid arbeid: Slik bygger du det perfekte hjemmekontoret» om?

En praktisk guide til å lage et hjemmekontor som fungerer både for deg og arbeidsgiver. Utstyr, layout og kultur som gjør arbeidet best.

Hva bør du vite om hjemmekontoret er her for å bli?

Pandemien tvang millioner av mennesker til å arbeide hjemmefra. Nå er det her for å bli. Hybrid arbeid er den nye normalen for mange, og det betyr at hjemmekontoret ditt ikke lenger er en unnskyldning - det er ditt andre kontorsted. For noen er det friheten fra pendling som gjør at de gleder seg til arbeidsdagen. For andre er det utfordringen med å separere arbeid og hjem. Uansett må hjemmekontoret ditt være et sted hvor du faktisk kan jobbe produktivt og være komfortabel.

Hva bør du vite om møbler - der det hele starter?

En god stol er viktigere enn fine møbler. En billig stol som gir deg ryggsmerter, er dyrere enn en dyr stol som holder kroppen din frisk. Invester i en ergonomisk stol eller en god setel som kan justeres i høyde. Bordet ditt bør være høyde-justerbar hvis mulig - å arbeide hele dagen på samme høyde er ikke naturlig for kroppen din. En god monitor-arm frigjør plass og lar deg stille skjermen på øynehøyde. Et skrivebord som er minst 120 cm bredt gir deg rom for flere skjermer og et notepad.

Hva bør du vite om teknologi som gjør lyd?

Gode høyttaler eller hodetelefoner er avgjørende for videosamtaler. Ingen vil høre på deg hvis lyden din er dårlig. Et godt mikrofon gjør at du høres proffesjonell ut, og et godt headset med støykansellering betyr at du ikke distrakseres av og om deg. Hvis du jobber med flere skjermer, kjøp en docking station som kobler alt fra en kabel. En UPS (batteribackup) sikrer at du ikke mister arbeid ved strømbrudd. En god lampe over bordet reduserer refleksjoner på skjermen og er bedre for øynene.

Hva bør du vite om tall og trender?

Hjemmekontor-markedet vokser, og med det vokser også mulighetene for arbeidsgivere og arbeidstakere å bygge kulturer som fungerer.

Hva bør du vite om kultur og grenser?

Teknologi og møbler er halvparten av ligningen. Den andre halvparten er psykologi. Du må lage grenser mellom arbeid og hjem. Mange mennesker som jobber hjemmefra jobber for mye - de åpner notebooken bare fordi den er der. Sett en «arbeidstid» når hjemmekontoret er åpent, og en tid når det er lukket. Ta pauser. Spis frokost før du starter. Kle deg på en måte som gjør at du føler deg profesjonell. For noen betyr det dress, for andre betyr det bare å ikke bruke pysjamas. Det som betyr noe, er at du markerer overgangen mellom «hjem» og «arbeid».

Norsk Næring
Skrevet avNorsk NæringRedaksjon

Norsk Næring er en del av redaksjonen i Norsk Næring og dekker arbeidsliv & hr. Redaksjonen kvalitetssikrer alt innhold mot oppdaterte og pålitelige kilder.

Redaksjonell merknad: Dette innholdet er utarbeidet av Norsk Næring med hjelp av kunstig intelligens og kvalitetssikret av redaksjonen. Informasjonen er ment som generell veiledning og erstatter ikke profesjonell rådgivning. Feil eller unøyaktigheter? Kontakt oss på help@norsknæring.no.