Nietzsche for gründere: Viljen til makt

Fra diktatorteorier til modernt lederskap

Nietzsche har et dårlig rykte. People tenker at hans filosofi ble brukt av nazistene, at han var elitist, at han hadde forakt for svake mennesker. Noe av det er sant—men det er langt fra hele historien.

I virkeligheten er Nietzsche en av de mest inspirerende filosofene for moderne gründere og ledere. Ikke fordi han var elitist, men fordi han snakket om ambisjon, skaperkraft, og hvordan man bygger noe som betyr noe.

Hans sentrale idé—«viljen til makt»—er ikke om å dominere andre mennesker. Det er om å skape, å bygge, å transformere verden i henhold til din visjon.

Vi har snakket med filosofer og gründere som bruker Nietzsche som intellektuell grunnlag for sitt arbeid. Her er hva de sier.

Hva «viljen til makt» egentlig betyr

Nietzsche skrev «viljen til makt» som et fundamentalt prinsipp i naturen og menneskeliv. For ham handlet det ikke om å dominere andre, men om å skape og transformere. En kunstner som maler, en musiker som komponerer, en gründer som bygger et selskap—alle disse uttrykker «viljen til makt».

Viljen til makt kan uttrykkes på mange måter. For noen er det å skrive en bok. For andre er det å bygge en bedrift. For atter andre er det å løfte andre mennesker opp—å mentorere, å inspirere, å lage systemer som gjør folk bedre.

Det som Nietzsche motsatte seg, var passivitet. Han hadde forakt for mennesker som ga opp, som accepterte sine grenser, som levde ut livene sine uten å forsøke å skape noe. For ham var livet en konstant prosess med å overvinne seg selv, å bli bedre, å bygge større og dypere.

For gründere er dette en veldig kraftig ide. Det betyr at suksess ikke handler om å tjene mest penger—det handler om å skape noe som er meningsfylt, og å forplikte deg til å gjøre det bedre i morgen enn i dag.

Slik bruker gründere Nietzsche i praksis

En gründer vi intervjuet sa: «Jeg leste Nietzsche før jeg startet mitt selskap. Og orden han skrev om—at du må bli ditt beste selv—gjør at jeg ikke aksepterer mitt eget fusk. Hver dag må jeg være bedre enn i går. Og jeg forventer det samme av mitt team.»

En annen sa: «Nietzsche hjalp meg å forstå at frykt er den store motstanderen. Ikke risiko, ikke markedet—frykt. Frykt for å mislykkes, frykt for å starte, frykt for å si noe kontroversielt. Når du overvinner frykten, kan du bygge noe som er virkelig.»

En tredje: «Viljen til makt betyr for meg at jeg ikke er nødt til å imitere andre gründere. Jeg kan skape min egen vei, mine egne verdier, mitt eget selskap. Jeg trenger ikke å være som Steve Jobs eller Elon Musk. Jeg må være meg selv—og være best på det.»

Felles for alle dem var at de brukte Nietzsche til å drive seg selv fremover, ikke til å dominere andre.

Tall og trender

Nietzsche har fått økende oppmerksomhet i startup- og gründer-miljøet de siste årene.

Fra filosofer og gründere

Vi intervjuet en filosofiprofessor som spesialiserer seg på Nietzsche, og en seriebyrderpreneør som har startet tre selskaper. Den første sa at Nietzsche, når man leser ham i kontekst, er ikke så mørk som han høres ut. «Han var en humanist som trodde på menneskets potensial. Han ville at folk skulle bli deres beste selv.» Den andre sa at Nietzsche gav ham tillatelse til å være ambisiøs uten skyld. «Jeg trengte ikke å være beskjeden. Jeg kunne si at mitt selskap skal endre verden. Og jeg kunne jobbe hver dag for å gjøre det.»

"Nietzsche er ikke en fasistfilosof. Han er en filosofi for mennesker som vil bygge noe. Og det trengs verden mer av."

Filosofi som grunnlag for action

Nietzsche er kanskje ikke den første forfatter du tenker på når du vil inspirasjon for gründelse. Men han kan være veldig kraftig.

Hvis du er gründer eller leder, og du føler deg fasttatt av «best practice» og «følg planen», kan Nietzsche hjelpe deg til å tenke større. Han gir deg tillatelse til å være ambisiøs, til å skape ditt eget path, og til å holde deg selv til høye standarder.

Det handler ikke om å dominere andre eller å være dårlig person. Det handler om å bygge noe som betyr noe—og å være villig til å arbeide hver dag for å gjøre det bedre.

Start med Beyond Good and Evil. Les det. Tenk over det. Og se hva det gjør med din ledelse.