Karriereveiledning hjelper mennesker med utdannings- og arbeidsvalg. Her er det du bør vite om arbeidsmarkedet, kompetansebehov og lovverket.
Kort fortalt
- Karriereveileder
- er ingen beskyttet tittel, men arbeidsgivere krever ofte formell kompetanse, ifølge Store norske leksikon
- Mangel på arbeidskraft
- Norske virksomheter mangler 34 000 personer i NAVs bedriftsundersøkelse for 2026, ifølge NAV
- Arbeidsledighet
- I årene 1965–1976 lå årsgjennomsnittet for arbeidsledige mellom 0,6 og 1,4 prosent av arbeidsstyrken, ifølge Store norske leksikon
Innhold i artikkelen (8)
Karriereveiledningen i en verden av endring
Karriereveiledning hjelper mennesker som på ulike tidspunkt i livet står i overganger i utdannings- og arbeidsliv, ifølge Store norske leksikon.
Arbeidsmarkedet er markedet for kjøp og salg av arbeidskraft og består av tilbud og etterspørsel, ifølge Store norske leksikon.
Endringer i arbeidsoppgaver som følge av nye teknologier kan føre til strukturarbeidsledighet når kompetansen ikke samsvarer med etterspørselen, ifølge Store norske leksikon.

Karriereveiledning i utdannings- og arbeidslivet
Karriereveileder er ingen beskyttet tittel, men virksomheter som ansetter karriereveiledere krever ofte formell kompetanse innen karriereveiledning, ifølge Store norske leksikon.
Karriereveiledere arbeider på mange ulike arenaer der mennesker står i ulike former for overganger i utdannings- og arbeidsliv, ifølge Store norske leksikon.
Alle som har fått oppholdstillatelse etter 1. januar 2021 eller har kommet til Norge etter 1. januar 2021, har rett og plikt til karriereveiledning som en del av introduksjonsprogrammet, ifølge Store norske leksikon.
Arbeidsmarkedet og kompetanse
Fagopplæring gir kompetanse i ulike yrker, for eksempel elektriker og helsefagarbeider, ifølge Store norske leksikon.
For å utøve konkrete profesjoner kreves det spesifikk utdanning og godkjenning, slik som for eksempel sykepleiere, leger og lærere, ifølge Store norske leksikon.
Ifølge NAVs bedriftsundersøkelse 2026 mangler norske virksomheter 34 000 personer. Lønnen er prisen i arbeidsmarkedet, og i Norge fastsettes den gjennom en kombinasjon av nasjonale, lokale og individuelle lønnsforhandlinger, ifølge Store norske leksikon.
Teknologi og arbeidsliv
Arbeidspsykologi undersøker hvordan mennesker fungerer i samspill med teknologi og fysiske omgivelser, ifølge Store norske leksikon.
Faget ser også på sammenhengen mellom personlighet og yrkesvalg, ifølge Store norske leksikon.
Når arbeidsoppgaver endres som følge av ny teknologi, kan det føre til arbeidsledighet fordi oppgavene nå gjøres av datamaskiner, ifølge Lille norske leksikon.
Hvordan foreldre kan hjelpe
Foreldre kan støtte barn i karrierevalg ved å hjelpe dem å reflektere over egne interesser. I faget utdanningsvalg skal elevene reflektere over egne interesser, valg og arbeidsmetoder, ifølge Store norske leksikon.
Elevene får prøve ut to ulike utdanningsprogram, og det kan legges til rette for praktisk utprøving i arbeidslivet, ifølge Store norske leksikon.
Det er lurt å være åpen for at ungdommer endrer mening i møte med nye erfaringer.
Kompetanse og omstilling
Arbeidsmarkedsloven har som formål å bidra til et inkluderende arbeidsliv med lav arbeidsledighet, og gir NAV ansvar for arbeidsmarkedstiltak, ifølge Store norske leksikon.
For å motvirke strukturarbeidsledighet er kompetansepolitikk, arbeidsmarkedstiltak og videreutdanning viktige virkemidler, ifølge Store norske leksikon.
Karriereveiledning og rådgivning er relevante felt i arbeidspsykologien ved omstillinger som følge av overtallighet, sykdom eller skade, ifølge Store norske leksikon.
Tall og trender
Arbeidsledigheten i Norge har variert gjennom historien. I årene 1965–1976 lå årsgjennomsnittet for arbeidsledige mellom 0,6 og 1,4 prosent av arbeidsstyrken, ifølge Store norske leksikon. Gjennom hele 2010-tallet lå arbeidsledigheten aldri over 5 prosent, og ved utgangen av 2019 var det 4,1 prosent arbeidsledige, ifølge Store norske leksikon. Ved utbruddet av koronapandemien i 2020 ble mye arbeid lagt ned og permitteringer økte betydelig, noe som ga raskt utslag i Nav-ledighet, men ikke i AKU-ledighet, og etter kort tid falt arbeidsledigheten tilbake til tidligere nivå, ifølge Store norske leksikon.
Karriereveiledning etter lov og regelverk
Ansvaret for karriereveiledning i introduksjonsprogrammet ligger hos fylkeskommunene, mens ansvaret for kompetansekartlegging er hos kommunene, ifølge Store norske leksikon. Arbeidsmarkedsloven gir NAV ansvar for å gjennomføre tiltak for å styrke folks mulighet til å få og beholde arbeid, ifølge Store norske leksikon.






