Sykepengegrunnlag: slik beregnes det

Hva er sykepengegrunnlaget?

Sykepengegrunnlaget er den inntekten sykepengene beregnes ut fra. Det er ikke nødvendigvis lik lønnen din — det er et beregnet grunnlag basert på inntekt over en bestemt periode, med et øvre tak. Sykepengene du faktisk mottar, er en prosentandel av sykepengegrunnlaget.

Grunnlaget kan aldri overstige 6 ganger grunnbeløpet (6G) i Folketrygden. I 2025 er G ca. 124 028 kr, som gir et tak på ca. 744 168 kr per år. Tjener du mer enn dette, beregnes sykepengene likevel bare av 744 168 kr — det overskytende dekkes ikke av NAV.

Beregning for lønnstaker

For lønnstakere beregnes sykepengegrunnlaget basert på inntekten de tre siste månedene før sykemeldingen. NAV omregner dette til en årsinntekt ved å gange med 4. Eksempel: du har tjent 60 000, 65 000 og 55 000 kr de siste tre månedene — gjennomsnitt er 60 000 kr per måned, som gir en beregnet årslønn på 720 000 kr.

Dersom du nylig har fått lønnsøkning, kan du be om at grunnlaget vurderes på nytt basert på den nye lønnen. Bonuser, overtidsbetaling, naturalytelser og reisetvang-tillegg inkluderes i grunnlaget. Rene utgiftsdekkinger (kilometergodtgjørelse, diett) inkluderes ikke.

Beregning for selvstendig næringsdrivende

For selvstendig næringsdrivende bruker NAV gjennomsnittlig pensjonsgivende næringsinntekt de siste tre ferdiglignede inntektsårene. Pensjonsgivende næringsinntekt er overskuddet fra virksomheten etter alle fradrag, slik det er oppgitt i skattemeldingen.

Dersom du ikke har tre år med inntekt (for eksempel er nyoppstartet), brukes de tilgjengelige dataene. NAV kan ta hensyn til vesentlig økt inntekt i inneværende år dersom dokumentasjon legges frem. Inntekt over 6G telles ikke med.

Hva er inkludert og ekskludert?

Her er en oversikt over hva som teller og ikke teller i sykepengegrunnlaget:

• Inkludert (lønnstaker): Fast lønn, variable tillegg (skifttillegg, helgetillegg), sykepengeutbetalinger fra NAV, overtidsbetaling, naturaleytelser (bil, telefon)
• Inkludert (selvstendig): Næringsinntekt etter fradrag (overskuddet i ENK eller lønn fra eget AS)
• Ekskludert: Kilometergodtgjørelse og diettgodtgjørelse (utgiftsdekning), kapitalinntekter (renter, utbytte), engangsstønad og andre stønadsinntekter
• Ekskludert: Feriepenger (disse tas ut separat), ansettelsesbonus som ikke er del av fast lønn ved noen arbeidsgivere

Korttidssykdom vs. langtidssykdom

Ved korttidssykdom (under 16 dager) er det arbeidsgiver som betaler sykelønnen (arbeidsgiverperioden). Sykepengegrunnlaget beregnes av arbeidsgiver basert på lønn. Arbeidsgiver kan kreve refusjon fra NAV for ansatte med høy sykefravær eller for spesielle tilfeller (§ 8-10 tilrettelegging).

Ved langtidssykdom (fra dag 17) overtar NAV utbetalingen, men benytter samme grunnlag som i arbeidsgiverperioden. Grunnlaget kan revurderes dersom lønnen har endret seg vesentlig siden sykdommens start. Sykepenger kan maksimalt utbetales i 52 uker (248 dager for 5-dagers uke) per sykdomstilfelle innenfor 3 år.

Slik sjekker du ditt sykepengegrunnlag

Du kan logge inn på nav.no (Min Side NAV) for å se hva NAV har registrert som ditt sykepengegrunnlag basert på innmeldte lønnsdata fra A-meldingen (din arbeidsgiver rapporterer dette månedlig). For selvstendig næringsdrivende hentes dataene fra Skatteetaten etter ligningen.

Dersom du mener grunnlaget er feil, kan du klage til NAV. Klagen sendes skriftlig innen seks uker fra du mottok vedtaket. Legge ved dokumentasjon: lønnsslipper, årsoppgjør fra regnskapsfører, skattemelding med næringsoppgave.