Offshore-arbeidsplasser i Norge: guide til lønn, turnus og krav

Hva offshore-arbeid innebærer

Offshore-arbeid betyr i Norge som regel arbeid på innretninger på norsk kontinentalsokkel, som produksjonsplattformer, borerigger og flyttbare innretninger. Du bor på innretningen i en oppholdsperiode og har deretter en lengre friperiode hjemme. Arbeidstiden følger egne særregler etter arbeidsmiljøloven, fastsatt i rammeforskriften for petroleumsvirksomheten.

Denne guiden beskriver noen av de største operatørene og feltene, hva næringen betaler ifølge SSB, hvilke regler som gjelder for arbeidstid og turnus, og hvilke kurs og helsekrav du må oppfylle. Den rangerer ikke arbeidsgivere: Lønn og vilkår avhenger av stilling, selskap og tariffavtale.

Hvor mange jobber i olje og gass, og hva tjener de?

Ifølge SSBs statistikk for olje- og gassutvinning var det 70 001 sysselsatte i næringen i 2024 (foreløpige tall): 29 806 i selve utvinningen, inkludert rørtransport, og 40 195 i tilknyttede tjenester. Regner man med leverandørindustrien og ringvirkninger, var om lag 210 000 personer direkte eller indirekte sysselsatt i petroleumssektoren i 2023, ifølge Norskpetroleum.no. Samme kilde anslår at rundt 26 000 er ansatt hos operatørselskapene og om lag 95 000 i leverandørindustrien. Lønnsnivået er høyt: SSB oppgir at utvinning av råolje og naturgass inkludert tjenesteyting var blant de best betalte næringene i 2025, med en gjennomsnittlig månedslønn på 96 350 kroner. Til sammenligning var gjennomsnittet for alle 62 070 kroner per heltidsekvivalent. SSB skriver også at litt over halvparten av de drøyt 35 000 heltidsjobbene i oljenæringen hadde en månedslønn over 84 000 kroner i 2025, altså millionlønn.

Store operatører og felt (ingen rangering)

Equinor og Statfjord: Equinor er operatør for om lag 70 prosent av all olje- og gassproduksjon på norsk sokkel, og staten eier 67 prosent av aksjene. Statfjord, som Equinor er operatør for, ligger i Tampen-området nord i Nordsjøen, på grensen mellom norsk og britisk sektor. Feltet har produsert siden 1979, er bygd ut med tre betongplattformer, og det pågår arbeid for å forlenge levetiden.

Aker BP og Valhall: Valhall i den sørlige delen av Nordsjøen er operert av Aker BP og har produsert siden 1982. Feltet har produsert mer enn én milliard fat oljeekvivalenter, tre ganger så mye som det opprinnelige anslaget. De eldste innretningene for boligkvarter, boring og prosessering skal være avviklet innen utgangen av 2026, og en ny produksjons- og brønnhodeplattform skal etter planen starte opp i 2027.

Shell og Ormen Lange: Ormen Lange i Norskehavet er operert av A/S Norske Shell. Feltet ligger på 800 til over 1100 meters havdyp og er bygd ut med fire havbunnsrammer, uten plattform. Gassen behandles i prosessanlegget på Nyhamna i Aukra kommune i Møre og Romsdal.

OKEA og Brage: Brage ligger nord i Nordsjøen, ti kilometer øst for Oseberg, og har produsert siden 1993. Feltet er bygd ut med en integrert innretning for produksjon, boring og boligkvarter, og operatør er i dag OKEA.

Leverandørindustrien: Mange som jobber på sokkelen, er ikke ansatt hos operatøren, men hos bore-, service-, forpleinings- eller vedlikeholdsselskaper. Norskpetroleum.no anslår at leverandørindustrien har om lag 95 000 ansatte, mot rundt 26 000 hos operatørene, så det er her de fleste jobbene finnes.

Hva må du vite før du søker?

Alle som skal arbeide på innretninger på sokkelen, må ha fylt 18 år, ifølge rammeforskriften § 36. Du trenger gyldig helseerklæring fra en godkjent petroleumslege, og etter helsekravforskriften gjelder den i inntil to år, eller ett år for dem som arbeider under forhøyet omgivende trykk. Operatører og leverandører har plikt til å kunne dokumentere at personellet har gyldig erklæring. Du må også ha grunnleggende sikkerhetskurs (GSK) etter Offshore Norges retningslinje 002. Ifølge opplæringsplanen for GSK-repetisjon dekker kurset blant annet førstehjelp, helikopterevakuering, brannvern, evakueringsmidler og bruk av redningsdrakt i sjø, og det skal repeteres hver 48. måned. Har du ikke tatt repetisjonskurs de siste åtte årene, må du ta nytt grunnkurs. Offshore Norges krav til kursbevis slår fast at et fullført grunnkurs eller repetisjonskurs gir gyldig opplæring i fire år. I tillegg kommer krav knyttet til stillingen, for eksempel fagbrev eller sertifikater, og lange perioder borte fra familien er en del av jobben.

Arbeidstid og turnus

Rammeforskriften setter grensene. Den alminnelige arbeidstiden skal ikke overstige tolv timer i døgnet og 36 timer i uken i gjennomsnitt over en periode på høyst ett år. Oppholdsperioden på innretningen skal ikke overskride 14 døgn, men kan utvides med opptil sju døgn ved særlige og tidsavgrensede behov etter drøfting med de tillitsvalgte. Samlet arbeidstid medregnet overtid skal ikke overstige 16 timer i døgnet, og den arbeidsfrie perioden mellom to oppholdsperioder skal vare minst en tredel av den forrige oppholdsperioden.

Den konkrete turnusen avtales i tariffavtalene. I Offshoreavtalen 2026–2028 mellom EL og IT Forbundet og NHO Elektro skal rotasjonen være 14–28, altså 14 dager ute og 28 dager hjemme, dersom spesielle forhold ikke tilsier noe annet. Avtalen setter den ukentlige arbeidstiden til i snitt 33,6 timer over høyst tolv måneder, og oppgir at 14–28 gir 7,71 prosent kortere arbeidstid i snitt enn en ordning med 14–21.

Lønner det seg for deg?

Statistikken viser at olje- og gassnæringen betaler godt, men tallene er gjennomsnitt. Lønnen avhenger av stilling, utdanning, selskap og tariffavtale, og hva du sitter igjen med, avhenger av skatt og egne utgifter. Turnusen gir lange friperioder, men også to uker om gangen borte fra hjemmet.

Det finnes ingen offisiell rangering av de beste offshore-arbeidsplassene. Vil du sammenligne arbeidsgivere, se på hvilken tariffavtale som gjelder, hvilken turnus selskapet bruker, og hvilke kurs og sertifikater stillingen krever. Havindustritilsynet (Havtil) publiserer rapporter etter tilsyn; i tilsynet med OKEA i 2024 fant Havtil blant annet mangelfull registrering av arbeidstid for OKEA-personell på Brage og Draugen, og avvik knyttet til involvering av tillitsvalgte ved utvidet oppholdsperiode.