Slik er det å jobbe offshore: rotasjon, sikkerhet og fremtiden

En arbeidshverdag utenom det vanlige

Offshorearbeid foregår på installasjoner ute i havet, der ansatte bor og jobber i faste perioder om gangen. Arbeidet omfatter alt fra boring og prosessering til vedlikehold og subsea-operasjoner på havbunnen, og kombinerer teknisk kompetanse med strenge sikkerhetsrutiner.

Om lag 210 000 personer var i 2024 sysselsatt i olje- og gassnæringen når hele leverandørkjeden regnes med, ifølge Offshore Norges ringvirkningsanalyse. Av disse jobbet rundt 26 600 direkte i selskaper som utvinner olje og gass fra norsk sokkel.

To uker på, fire uker av

De fleste offshorearbeidere følger den såkalte 2-4-ordningen: to uker sammenhengende arbeid på installasjonen etterfulgt av fire uker fri. I arbeidsperioden jobbes det 12-timers skift, og de ansatte oppholder seg på plattformen gjennom hele perioden, ifølge fagbladet Styrke, utgitt av fagforbundet Industri Energi.

Ordningen sammenlignes gjerne med helkontinuerlig skiftarbeid på land, som i Norge har en gjennomsnittlig arbeidsuke på 33,6 timer. Rotasjonen gir lange sammenhengende friperioder, men krever også at ansatte er borte fra familie og hjemmemiljø i lengre strekk om gangen.

Tall og trender

Olje- og gassnæringen er fortsatt en av Norges største næringer målt i sysselsetting og eksportverdi. Direkte sysselsetting i utvinningsselskapene var i 2024 om lag 26 600 personer, mens den samlede sysselsettingseffekten – inkludert leverandørindustri og eksport av varer og tjenester – er beregnet til rundt 210 000 personer av Offshore Norge.

Samtidig bygger næringen om seg selv: havvind er det klareste eksempelet på hvordan offshorekompetanse overføres til fornybar energiproduksjon, omtalt nærmere i egen seksjon under.

Sikkerhet er ikke en detalj

Sikkerhet på norsk sokkel overvåkes systematisk gjennom Risikonivå i norsk petroleumsvirksomhet (RNNP), en årlig rapportserie i regi av Havindustritilsynet. Den samler data om storulykkesrisiko, alvorlige personskader og arbeidsmiljø på installasjonene.

I den siste rapporten beskriver Havindustritilsynet sikkerhetsnivået som stabilt og høyt, og direktør Sigve Knudsen peker på langsiktig og målrettet innsats i næringen som forklaring, ifølge Havindustritilsynets egen omtale av RNNP. Rapporten peker samtidig på økende etterslep i vedlikehold som en negativ utvikling som følges tett.

For dykkere som arbeider under vann i forbindelse med petroleumsvirksomhet, gjelder egne krav til metningsdykking og dekompresjon, fastsatt av Havindustritilsynet i aktivitetsforskriften. Mye av arbeidet som tidligere krevde dykkere utføres i dag av fjernstyrte undervannsfarkoster (ROV), som kan operere på større dyp og over lengre tid enn en dykker.

Det mentale aspektet av offshore

Fysisk sikkerhet har lenge vært hovedfokus i offshorenæringen, men psykososialt arbeidsmiljø får stadig mer oppmerksomhet. Havindustritilsynet har blant annet, sammen med Kreftregisteret, invitert over 70 000 tidligere og nåværende offshoreansatte til å delta i en spørreundersøkelse om arbeidsmiljø og helse, med sikte på å kartlegge sammenhenger mellom arbeidsforhold og sykdom over tid, ifølge Havindustritilsynet.

Lange perioder borte fra familie, kombinert med intensivt arbeid i konsentrerte perioder, er en kjent belastning ved rotasjonsordningen. Flere offshoreselskaper har derfor styrket tilbudet om oppfølging og støtte til ansatte som opplever rulleavtalen som krevende.

Grønn energi og nye muligheter

Havvind er det tydeligste eksempelet på hvordan offshorekompetanse flyttes over i fornybar energi. Hywind Tampen, verdens største flytende havvindpark, forsyner Equinors felt Snorre og Gullfaks med strøm fra 11 flytende vindturbiner med samlet installert effekt på 94,6 MW. Parken kom i produksjon i november 2022.

På norsk sokkel for øvrig er Sørlige Nordsjø II det første området som er tildelt en utbygger: Ventyr SN II AS vant konkurransen i mars 2024, og første fase av prosjektet skal ha en kapasitet på 1 500 MW. Slike prosjekter krever mange av de samme fagfolkene som olje- og gassvirksomheten, fra undervannsteknologi til prosjektledelse og HMS-arbeid.