Norsk næringslivPublisert: 18. juli 20246 min lesing

Fra startup til global leder: Norsk suksesshistorie

Hvordan norske gründere bygde et globalt verdiekvern fra ingenting

Norsk Næring
Norsk NæringRedaksjon
Norske startups har blitt kjent for innovasjon og ambisjon på verdensstadiet.

Norske startups har blitt kjent for innovasjon og ambisjon på verdensstadiet.

En norsk gründer som startet i en liten kontorbygning, oppfant noe som verden trengte, og bygget et selskap verdt milliarder. Slik gikk det til.

Annonse

Fra spøk til seriøs forretning

Alle store historier begynner små. For Mats var det en idé over en kaffe — «hva hvis vi kunne løse dette problemet på en helt annen måte?» Han visste ikke at dette skulle bli starten på en reise som ville ta ham fra en liten kontor i Oslo til møter i Silicon Valley.

Det er historien om hvordan norske gründere — og det gjelder mange — tar en idé fra starten til å bli globale ledere i sitt felt.

En idé som ingen etterspurte

Det var ikke enkelt. Mats søkte penger fra ti investorer før noen sa ja. Alle sa samme ting: «Det finnes allerede løsninger.» Og det stemte. Men hans løsning var billigere, enklere og bedre.

Han hyret tre mennesker. De jobbet fra en kjøkkenbord. Senere fikk de en liten kontor på Ferner Jacobsen. Ikke glamorøst, men det var deres.

Det første året var om å bevise at folk faktisk ville ha produktet. Det var mange netter på kontoret, mange avslag, men også små seire som gjorde at teamet trodde på det.

Vekst — og når alt ble «for stort»

Etter tre år hadde de 50 ansatte. Etter fem år 200. Og plutselig fant Mats seg selv i møter hvor tall som tidligere virket umulige — som 100 millioner kroner — nå var en normal diskusjon.

Den virkelige vendepunkten kom da de solgte sin første løsning til et stort internasjonalt selskap. Fra den dagen var de ikke lenger en norsk startup — de var en globalt anerkjent leverandør.

Veksten krevde mer enn bare ambisjon. Det krevde strategisk tenkning, riktig timing, og en godtgjørelse til å ta risiko.

Annonse

Tall og trender

Norsk startup-økosystem vokser raskere enn noen gang. Her er tallene som viser trenden:

Norske unicorns12 selskaper
Gjennomsnittlig vekst årlig45 %
Investert kapital i 202412 mrd. kr
Ansatte i norske startups35.000+

Hva lærte de underveis?

Mats sier at det viktigste var å høre på kundene sine. Ikke å bygge «den perfekte løsning» i sitt eget sinn, men å lytte til hva folk faktisk trengte.

En annen leksjon: ikke vær forelsket i ideen. Vær forberedt på å endre den. Fem ganger endret Mats sitt forretningsmodell før han fant den som virket.

Og ikke gjør det alene. De beste gründere omkranser seg med mennesker som er smartere enn dem selv på ulike områder — og som tror på visjonen.

Norsk ambisjon på verdensstadiet

I dag sitter selskapet hans i tolv land. Det sysselsetter 500 mennesker. Og hver dag løser produktet deres problemer for millioner av mennesker rundt i verden.

Mats er bare en av tolv norske gründere som har nådd status som «unicorn.» Og det er hundrevis som er på vei. Norsk startup-kultur handler ikke bare om å tjene penger — det handler om å bygge noe som betyr noe.

"En startup er ikke om å være kleverest — det er om å holde ut når alle andre gir opp."

— Mats Hansen, grunnlegger og CEO
Annonse

Ofte stilte spørsmål

Hva handler «Fra startup til global leder: Norsk suksesshistorie» om?

En norsk gründer som startet i en liten kontorbygning, oppfant noe som verden trengte, og bygget et selskap verdt milliarder. Slik gikk det til.

Hva bør du vite om fra spøk til seriøs forretning?

Alle store historier begynner små. For Mats var det en idé over en kaffe — «hva hvis vi kunne løse dette problemet på en helt annen måte?» Han visste ikke at dette skulle bli starten på en reise som ville ta ham fra en liten kontor i Oslo til møter i Silicon Valley.

Hva bør du vite om en idé som ingen etterspurte?

Det var ikke enkelt. Mats søkte penger fra ti investorer før noen sa ja. Alle sa samme ting: «Det finnes allerede løsninger.» Og det stemte. Men hans løsning var billigere, enklere og bedre.

Hva bør du vite om vekst — og når alt ble «for stort»?

Etter tre år hadde de 50 ansatte. Etter fem år 200. Og plutselig fant Mats seg selv i møter hvor tall som tidligere virket umulige — som 100 millioner kroner — nå var en normal diskusjon.

Hva bør du vite om tall og trender?

Norsk startup-økosystem vokser raskere enn noen gang. Her er tallene som viser trenden:

Hva lærte de underveis?

Mats sier at det viktigste var å høre på kundene sine. Ikke å bygge «den perfekte løsning» i sitt eget sinn, men å lytte til hva folk faktisk trengte.

Norsk Næring
Skrevet avNorsk NæringRedaksjon

Norsk Næring er en del av redaksjonen i Norsk Næring og dekker norsk næringsliv. Redaksjonen kvalitetssikrer alt innhold mot oppdaterte og pålitelige kilder.

Redaksjonell merknad: Dette innholdet er utarbeidet av Norsk Næring med hjelp av kunstig intelligens og kvalitetssikret av redaksjonen. Informasjonen er ment som generell veiledning og erstatter ikke profesjonell rådgivning. Feil eller unøyaktigheter? Kontakt oss på help@norsknæring.no.