Nye regler for norsk næringsliv – hva endres?

Regulering som former framtiden

Norsk næringsliv opererer innenfor et regelverk som blant annet omfatter klimapolitikk og arbeidsmiljølov. Arbeidsmiljøloven er den grunnleggende loven for arbeidslivet, ifølge Store norske leksikon.

Regnskapsloven stiller krav om blant annet bærekraftsrapportering, ifølge Store norske leksikon.

Regelverk og rapportering

Regelverket for næringslivet omfatter blant annet regnskapsloven, som har regler om bærekraftsrapportering, ifølge Store norske leksikon. Arbeidsmiljøloven ble satt i kraft fra 1. januar 2006, ifølge Lovdata.

Endringer i arbeidsmiljøloven

Arbeidsmiljøloven ble endret i 2022 og 2023 med nye regler for bemanningsforetak, arbeidstaker/oppdragstaker-forhold og utvidet arbeidsgiveransvar i konsern, ifølge Store norske leksikon.

Klimapolitikk og energiomlegging

Klimapolitikk tar sikte på å redusere utslipp av klimagasser og hjelpe samfunn med å leve med klimaendringer, ifølge Store norske leksikon.

Enova ble etablert i 2001 og har som formål å fremme omlegging til mer miljøvennlig energibruk og energiproduksjon, ifølge Store norske leksikon. Bedrifter som vurderer energieffektivisering, kan undersøke hvilke virkemidler som finnes.

Nye rettigheter for arbeidstakere

Hjemmearbeid av fast og varig karakter reguleres i forskrift av 5. juli 2002 ifølge Store norske leksikon, og det skal inngås skriftlig avtale om omfang, arbeidstid og tilgjengelighet. Brudd på plikten til universell utforming eller individuell tilrettelegging regnes som diskriminering etter likestillings- og diskrimineringsloven, ifølge Store norske leksikon.

Slik forbereder du deg best

Bedriftsledere bør kartlegge hvordan gjeldende regelverk påvirker virksomheten. Dette kan gjøres gjennom konsultasjoner med juridiske rådgivere, revisor eller bransjeforbund. Tidlig forberedelse gir tid til å planlegge endringer gradvis.

De bedrifter som allerede jobber aktivt med omstilling, vil være best posisjonert når nye regler trer i kraft. Det viktigste er å holde seg oppdatert på endringer i arbeidsmiljøloven og regnskapsloven, samt å vurdere støtteordninger for energiomlegging.