People Analytics: Makt eller myte for HR?

Data og regelverk i arbeidslivet

Offentlig sektor er en samlebetegnelse på statsforvaltningen og kommuneforvaltningen, og omfatter også forretningsmessige foretak som eies eller kontrolleres av staten eller kommunene, ifølge Store norske leksikon.

Behandling av personopplysninger i arbeidslivet reguleres av personopplysningsloven, som gjennomfører EUs personvernforordning (GDPR) i norsk rett. Arbeidsmiljøloven skal sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling.

Arbeidsmiljø og likebehandling

Arbeidsmiljøloven skal sikre et arbeidsmiljø som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, ifølge Store norske leksikon. For å kartlegge arbeidsmiljøet kan virksomheten gjennomføre undersøkelser, for eksempel med spørreskjema eller samtaler med ansatte, ifølge Lille norske leksikon.

Offentlige myndigheter, arbeidsgivere og organisasjoner har en aktivitetsplikt for å fremme likestilling og hindre diskriminering, ifølge Store norske leksikon. Arbeidsmiljøloven kapittel 13 forbyr direkte og indirekte diskriminering på grunn av politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon eller alder, ifølge Store norske leksikon.

Etiske og juridiske utfordringer

All behandling av personopplysninger må ha et rettslig grunnlag for å være lov, og virksomheten må informere den enkelte om på hvilket grunnlag opplysningene behandles, ifølge Datatilsynet. Personopplysningsloven gjennomfører EUs personvernforordning (GDPR) og skal beskytte den enkeltes personvern.

I arbeidslivet forbyr arbeidsmiljøloven direkte og indirekte diskriminering på grunn av politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon eller alder.

Offentlig sektor og arbeidsliv

Skillet mellom offentlig og privat sektor spiller en viktig rolle i økonomiske analyser og politisk debatt.

Behandlingsgrunnlag og rettigheter

Virksomheter må ha identifisert et rettslig grunnlag før personopplysninger hentes inn, og den enkelte må informeres om grunnlaget, ifølge Datatilsynet. Personopplysningsloven gjennomfører GDPR og skal beskytte den enkelte mot at personvernet blir krenket ved behandling av personopplysninger.

Oppsummering

Personopplysningsloven gjennomfører GDPR, som skal sikre vern av personers grunnleggende rettigheter og friheter, særlig retten til vern av personopplysninger.