Tatoveringer i arbeidslivet — tabu eller akseptert?

Tatoveringer har blitt populære blant mange forskjellige grupper i Norge fra 1990-tallet. I Norge har over en million mennesker en tatovering. Ifølge Lille norske leksikon symboliserer tatoveringer ofte noe viktig i personens liv, eller hvilke interesser de har.

For deg som skal ut i arbeidslivet, kan det være lurt å tenke gjennom plassering og motiv før du tatoverer deg. Selv om tatoveringer er utbredt, varierer holdningene mellom ulike bransjer og arbeidsplasser. Denne guiden gir deg praktisk informasjon om hva du bør vite om tatoveringer, lovverk og arbeidsliv, enten du er arbeidstaker, jobbsøker eller arbeidsgiver.

Tatoveringens historie

Tatoveringer har vært en del av menneskers kulturelle liv i tusener av år. Det finnes bevis på at mennesker har tatovert seg siden før vår tidsregning i områder som i dag er Tyrol, Russland, Kina, Mongolia, Sudan, Egypt, Peru og Chile, ifølge Store norske leksikon. Det eldste kjente eksempelet kommer fra Ismannen Ötzi, som døde for rundt 5200 år siden på grensen mellom dagens Italia og Østerrike.

I Europa ble tatoveringer kjent på 1700-tallet da James Cook kom hjem fra oppdagelsesreiser i Stillehavet. Utover 1800-tallet ble tatoveringer særlig populære blant sjømenn og soldater. Fra 1990-tallet har tatoveringer blitt populære blant mange forskjellige grupper, og i dag finnes det et stort mangfold av motiver og stiler over hele verden. Ifølge Store norske leksikon har mange kulturer brukt tatoveringer for å markere sosial status eller samfunnsposisjon, og bare personer med bestemte statuser har fått lov til å tatovere seg.

Hva sier loven om diskriminering?

Ifølge likestillings- og diskrimineringsloven er direkte forskjellsbehandling i arbeidsforhold på grunn av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk bare tillatt hvis egenskapen har avgjørende betydning for utøvelsen av arbeidet. Tatovering er ikke nevnt som et eget vernet grunnlag i loven.

Det betyr at en arbeidsgiver i utgangspunktet kan ha styringsrett over arbeidstakeres utseende, men denne må være innenfor rammene av arbeidsretten og ikke utgjøre ulovlig diskriminering på andre grunnlag. Dersom du mener deg forbigått i strid med loven, kan du kreve at arbeidsgiveren skriftlig gir opplysninger om den som ble ansatt, ifølge Lovdata.

Arbeidssøkere som opplever diskriminering, bør dokumentere hendelsen og vurdere å kontakte fagforening eller juridisk rådgivning. Ifølge Store norske leksikon finnes det særlige rettsregler om hvordan bevisbyrden er delt i diskrimineringssaker, noe som skal gjøre rettsvernet effektivt. Brudd på forbudene mot diskriminering kan medføre både erstatning for økonomisk tap og oppreisning for ikke-økonomisk tap.

Tatoveringens utbredelse

Her er noen kjente tall og fakta om tatoveringer:

• I Norge har over en million mennesker en tatovering.
• Tatoveringer har vært utøvd i tusener av år på alle bebodde kontinenter, ifølge Store norske leksikon.
• Det eldste kjente eksempelet er Ismannen Ötzi, som døde for rundt 5200 år siden, ifølge Store norske leksikon.

Påvirker tatoveringen lønnen eller karrieren?

Det finnes ikke kjent norsk forskning som bekrefter en direkte sammenheng mellom synlige tatoveringer og lønn. Om tatoveringer påvirker ansettelse, varierer trolig med bransje og bedriftskultur. I noen konservative bransjer kan synlige tatoveringer fortsatt møtes med skepsis, mens de i kreative og teknologibedrifter ofte er fullt akseptert.

Din kompetanse og kvalifikasjoner vil i de fleste tilfeller være viktigere enn utseende når du søker jobb. Dersom du er usikker på holdningene i din bransje, kan du spørre kolleger eller se etter eventuelle retningslinjer hos arbeidsgiver. Du kan også vurdere å plassere tatoveringen der den dekkes av vanlig arbeidstøy, hvis du vil være på den sikre siden.

Når du først er i jobb, er det lurt å observere bedriftens kultur. Hvis ledelsen og kolleger har en inkluderende holdning, er det sannsynlig at også tatoverte ansatte blir møtt med respekt. Bygg tillit gjennom kompetanse, så blir utseende sekundært.

Hva mener arbeidsgivere?

Holdningene til tatoveringer blant arbeidsgivere varierer. Noen bedrifter legger vekt på frihet og individualitet, mens andre kan ha mer konservative normer. Det er derfor lurt å gjøre deg kjent med kulturen i den aktuelle bransjen eller bedriften før du søker.

Du kan undersøke om bedriften har retningslinjer for kleskode eller utseende. Hvis du er i tvil, kan du spørre om det finnes uformelle normer rundt synlige tatoveringer. En seriøs arbeidsgiver vil svare rett på slike spørsmål. I et intervju kan du også legge merke til om ansatte har synlige tatoveringer, noe som kan gi et hint om bedriftens kultur.

Hvor på kroppen er det «tryggere» å tatovere seg?

Hvis du vil at tatoveringen skal være skjult i jobbsammenheng, kan plassering være avgjørende. Motiver på innsiden av armelen, låret, brystet eller øvre del av ryggen dekkes som regel av vanlig arbeidstøy. Tatoveringer på håndleddet, underarmen, halsen eller i ansiktet vil derimot ofte være synlige.

Ifølge Lille norske leksikon er det mer vondt å tatovere seg der huden ligger tett på knokler, og i områder med mange nerver, som i ansiktet og på hendene. Uansett hvor på kroppen du vil tatovere deg, er det viktig at det gjøres av en profesjonell tatovør. Hvis nålene ikke er helt rene, kan man bli smittet av sykdommer eller få en infeksjon.

En tatovering av lav kvalitet kan påvirke inntrykket mer enn selve motivet. Derfor er det viktig å velge en dyktig og erfaren tatovør. Les anmeldelser, se på tidligere arbeid, og møt gjerne opp til en konsultasjon først. En god tatovør vil gi deg råd om både motiv, størrelse og plassering ut fra dine ønsker og kropp.

Praktiske råd og sikkerhet

Det finnes mange myter om tatoveringer. En vanlig misforståelse er at tatoveringer nødvendigvis sier noe om kompetanse eller pålitelighet. Det finnes ikke forskning som støtter slike generaliseringer. Tatoverte mennesker finnes i alle yrker og utdanningsnivåer.

Det er heller ikke slik at alle tatoveringer er like vanskelige å fjerne. Ifølge Store norske leksikon kan fjerning av tatoveringer gjøres med pigmentlaser, men gjentatte behandlinger er vanligvis nødvendig, fra 4 til 8 behandlinger. Fjerning er kostbart, og i noen tilfeller må tatoveringen fjernes kirurgisk, for eksempel hvis det oppstår allergi mot stoffer i tatoveringen.

En profesjonell tatovør bruker rene nåler og reduserer risikoen for infeksjon. Du bør aldri la en uautorisert person tatovere deg, og du bør være oppmerksom på at det kan oppstå allergi mot stoffer i blekket, av og til etter flere år. Ifølge Store norske leksikon kan det for eksempel oppstå allergi mot kromsalter eller kvikksølvforbindelser, noe som gir kløende eksem.

Ulike typer tatoveringer

Tatoveringer finnes i mange utforminger. Noen består av helt enkle tall, bokstaver eller symboler, mens andre er store og avanserte med mange detaljer, skygger og farger, ifølge Lille norske leksikon.

Mange velger motiv med personlig betydning, for eksempel navn på barna sine eller logoen til et fotballag man heier på. Tatoveringer kan også være basert på kulturelle eller religiøse symboler.

• Enkle motiv: tall, bokstaver og symboler.
• Store og avanserte uttrykk: med detaljer, skygger og farger.
• Personlige motiv: navn, minner eller interesser.
• Kulturelle og religiøse symboler.

Slik velger du tatovering hvis du tenker på karriere

Tenk nøye gjennom motiv og plassering før du tatoverer deg. Velg noe som betyr noe for deg, og unngå motiver som kan misforstås eller oppfattes som støtende. Sjekk hvordan tatoveringen vil se ut sammen med arbeidstøyet ditt. Ta gjerne et bilde av deg selv i arbeidsklær for å vurdere synligheten.

Du er ikke forpliktet til å forklare tatoveringen din i et jobbintervju. Om arbeidsgiver spør, kan du gi et kort, nøytralt svar uten å være defensiv. En god arbeidsgiver vil forstå at mennesker har personlig stil og selvuttrykk.

Har du først fått jobben, er små kommentarer fra kolleger vanligvis ufarlige. Dersom du opplever direkte trakassering på grunn av tatoveringen din, bør du melde fra til ledelsen. Tatoveringen din er en del av deg, og en god arbeidsplass aksepterer folk for hvem de er.

Flere oppslagsverdige tall

Her er ytterligere fakta om tatoveringer:

• I Norge har over en million mennesker en tatovering.
• Det eldste kjente eksempelet på tatovering er Ismannen Ötzi, som døde for rundt 5200 år siden, ifølge Store norske leksikon.
• Fjerning av tatoveringer med laser krever ifølge Store norske leksikon ofte 4 til 8 behandlinger og er kostbart.

Erfaringer fra arbeidstakere

Erfaringene fra tatoverte arbeidstakere varierer. Noen opplever full aksept, mens andre kan møte spørsmål eller fordommer i mer konservative miljøer. Det viktigste er at du føler deg komfortabel med dine valg.

Hvis du er usikker på hvordan tatoveringer mottas i din bransje, kan du snakke med kolleger som har erfaring. Mange velger å starte med en diskret plassering for å teste reaksjonene, før de eventuelt tar synligere motiv. Husk at en tatovering er permanent, så det er lurt å være sikker i utgangspunktet.

Tatoveringens kulturelle betydning

Tatoveringer har vært en del av menneskers kulturelle liv på alle bebodde kontinenter. Ifølge Store norske leksikon har mange kulturer brukt tatoveringer for å markere sosial status eller samfunnsposisjon. Det kan være at bare personer med bestemte statuser, som prester, politiske ledere, jegere, krigere eller kunnskapsholdere, fikk lov til å tatovere seg.

I dag finnes det et stort mangfold av motiver og stiler over hele verden. Tatoveringer kan være små og enkle, men også store og avanserte. Uansett hvor i verden man befinner seg, er det viktig å velge en profesjonell tatovør som følger hygieniske standarder. En dårlig utført tatovering kan gi arr, infeksjon eller allergiske reaksjoner.

Hva gjør du nå?

Hvis du vurderer tatovering: tenk langsiktig. Velg motiv, plassering og tatovør med omhu. Snakk gjerne med folk som jobber i din ønskede bransje om eventuelle holdninger til synlige tatoveringer. Det er vanlig at tatoveringsstudioer i Norge har 16- eller 18-årsgrense, selv om det ikke finnes noen offisiell aldersgrense.

Hvis du er forelder og bekymrer deg fordi barnet ditt ønsker tatovering: prøv å forstå motivasjonen, anerkjenn at tatoveringer er utbredt, men sett grenser. Et studio verdt sitt salt vil være restriktiv med tatovering av unge. Et studiobesøk kan være lurt for å snakke med en profesjonell tatovør før noe gjøres permanent.

Hvis du er arbeidsgiver eller HR-leder: vurder om eventuelle retningslinjer er i tråd med gjeldende lovverk og en moderne arbeidskultur. En moderne arbeidskultur fokuserer på kompetanse, karakter og prestasjoner. Hvis dine kolleger eller bedriftskulturen fortsatt har sterke oppfatninger om tatoveringer, kan du drive medarbeiderutdanning om inkludering og mangfold.