AAP: Komplett guide til arbeidsavklaringspenger

Hva er arbeidsavklaringspenger (AAP)?

Arbeidsavklaringspenger (AAP) er en ytelse fra NAV som skal gi deg inntekt mens du er under medisinsk behandling, arbeidsrettede tiltak eller annen oppfølging – og målet er å komme tilbake i arbeid. AAP erstattet tidligere ytelsene rehabiliteringspenger, attføringspenger og tidsbegrenset uførestønad da ordningen ble innført i 2010.

For å ha rett på AAP må arbeidsevnen din være nedsatt med minst 50 prosent på grunn av sykdom, skade eller lyte. Dette skiller AAP fra sykepenger, som forutsetter at du var i jobb da du ble syk. AAP kan innvilges etter at sykepengeperioden er over, eller direkte dersom du ikke har opptjent rett til sykepenger.

Vilkår for å motta AAP

NAV stiller en rekke vilkår for å innvilge AAP. Det viktigste kravet er at du har en sykdom eller skade som er årsaken til at arbeidsevnen er nedsatt.

De sentrale vilkårene er:

• Arbeidsevnen er nedsatt med minst 50 % som følge av sykdom, skade eller lyte
• Du er mellom 18 og 67 år
• Du er medlem av folketrygden (som regel: folkeregistrert og bosatt i Norge)
• Du gjennomgår aktiv behandling eller er under arbeidsrettede tiltak
• Du har inngått en aktivitetsplan med NAV og følger opp denne

Slik beregnes AAP

AAP beregnes som 66 prosent av inntektsgrunnlaget ditt. Inntektsgrunnlaget er normalt den høyeste av disse to beregningsmetodene:

1) Gjennomsnittlig pensjonsgivende inntekt de tre siste kalenderårene, eller 2) Inntekten ditt siste kalenderår – dersom dette er høyere.

Det er et minstekrav: Du får ikke mindre enn to ganger folketrygdens grunnbeløp (2G). Med et grunnbeløp (G) på ca. 118 000 kroner (2025) tilsvarer minstesatsen ca. 236 000 kroner per år, eller ca. 19 700 kroner per måned.

Maksimal inntekt som legges til grunn er seks ganger grunnbeløpet (6G = ca. 708 000 kr). Inntekt over dette takket tas ikke med i beregningen.

Varighet og forlengelse

AAP kan som hovedregel innvilges i inntil tre år. Dersom du er under aktiv behandling og det er realistisk å komme tilbake i arbeid, kan perioden forlenges. Forlengelse kan innvilges med inntil to år av gangen.

NAV kan innvilge forlengelse dersom ett av disse vilkårene er oppfylt:

• Du venter på medisinsk behandling som er nødvendig for å øke arbeidsevnen
• Du er under medisinsk behandling som forventes å bedre arbeidsevnen
• Det er ventetid på arbeidsrettede tiltak som NAV har bestemt at du skal gjennomføre
• Særlig tungtveiende grunner tilsier at du trenger mer tid

Aktivitetsplanen – din avtale med NAV

En sentral del av AAP-ordningen er aktivitetsplanen. Dette er en skriftlig plan som du og NAV lager sammen, der dere beskriver målet for oppfølgingen (normalt å komme i arbeid), hvilke tiltak du skal gjennomføre og hvilken oppfølging NAV gir deg.

Aktivitetsplanen oppdateres jevnlig og danner grunnlaget for NAVs vurdering av om du oppfyller aktivitetsplikten. Dersom du uten gyldig grunn ikke oppfyller aktivitetskravene, kan NAV stoppe utbetalingen av AAP.

Aktivitetsplikten er ikke absolutt – dersom sykdommen din gjør det umulig å delta i tiltak, kan NAV ta hensyn til dette. Åpenhet og god kommunikasjon med NAV-veilederen din er viktig for å unngå misforståelser.

"Aktivitetsplanen er et verktøy for deg, ikke mot deg. Bruk den til å kommunisere hva du faktisk kan og ikke kan bidra med."

Slik søker du AAP

Du søker AAP digitalt via nav.no. Du trenger BankID for å logge inn. Som en del av søknaden legger du ved legeerklæring fra fastlege eller annen behandler som dokumenterer din helsetilstand og nedsatte arbeidsevne.

NAV behandler søknaden og tar kontakt for å avtale et oppfølgingsmøte. Her kartlegger dere din situasjon og lager aktivitetsplan. Behandlingstiden er normalt 1–3 måneder. Dersom du mottar sykepenger som snart løper ut, bør du søke AAP i god tid – helst 3–4 uker før sykepengeperioden avsluttes.

Dersom søknaden avslås, kan du klage til NAV innen seks uker. Dersom klagen ikke fører frem, kan saken ankes til NAV Klageinstans og videre til Trygderetten.

AAP og arbeid – hva er mulig?

Du kan jobbe delvis mens du mottar AAP. Dersom du jobber mer enn du har opplyst om til NAV, vil AAP-utbetalingen reduseres tilsvarende. Det finnes en hvilende rett-ordning som gjør at du kan forsøke å jobbe uten at AAP bortfaller umiddelbart dersom du ikke klarer å stå i jobben.

NAV kan også innvilge unntak fra arbeidskravet i perioder der sykdommen er på sitt verste. Vær alltid åpen med NAV om arbeidsevnen din – dette er det beste grunnlaget for en god plan frem mot tilbakekomst i arbeidslivet.